October 30th, 2019

Сапегин Дмитрий

5 ПРАВИЛ Нового Мира

.

Эти правила НЕ НУЖНЫ для производства
имитационных продуктов.

Понимание этих правил  влечет за собой изменения.

Это не внезапно  возникшая идея.
Это  заголовки разработок, которые последние 10 – 15 лет подтверждаются и начинают пользоваться спросом.

________________________

ПРАВИЛО  1. Контекст
Спросите:  «Кто всё это будет делать  и почему?»
Идет война за проекты Будущего.  Во время войны – имитационные продукты
создаются только для противника.

1991 г. Одна ядерная держава  была разрушена, другая считает себя победителем.
Это произошло БЕЗ ПРИМЕНЕНИЯ ЯДЕРНОГО ОРУЖИЯ.
Современная война – это война за формирование, удержание и разрушение ИДЕНТИЧНОСТИ в Будущем. (Это ответ на вопрос «Ты кто в Будущем?»)

________________________


Правило 2. Ограничения
Сами не набегут. Правила кончились.
Социальные системы пришли в движение, входное воздействие не гарантирует соответствующего результата.

________________________


Правило 3. Цели
Попадаешь в Будущее, если управляешь проектами Будущего
( глобального, регионального, локального).
Признак проекта Будущего: гармоничные решения (в темах системность, методология, футурология) для сохранения идентичности.


Цель – это планируемый Результат.
Какова точка Б на графике вашего движения?
В какое конкретно Будущее
Вы хотите попасть:
в образовании
в здравоохранении
в безопасности
в экономике
в технологиях
в социальной сфере
в инфраструктурном развитии
в информационной атмосфере…?

________________________


Правило 4. Ресурсы
Не понимая,  что такое «поколения», бессмысленно работать  с ресурсом «люди».
Бессмысленно - это значит ожидать результата, который невозможно получить или который может получиться случайно.

Поколения
Больше 50  -  нет интереса к сетевым решениям.
Больше 35 – нет интереса к альтруистическим решениям
Больше 25 лет – нет интереса к системным решениям
Больше 15 лет – нет интереса к длинным текстам и последовательностям действий.

________________________


Правило 5. С чего начать
Начинать надо с людей
С большой вероятностью – Вы будете единственными,  кто с них начнет.

С людьми, как с ресурсом,  умеют работать крупные компании.
И так не умеет работать большинство руководителей проектов.

Вопросы руководителям проектов:

  1. Какой миф о Будущем Края и страны мы формируем?

  2. Наш миф о Будущем присваивают себе?

  3. Этот миф живет без нас самостоятельно?

  4. Что такое Победа для нас сегодня,  если считать, что война уже идет?